DIRECTRICE / DIRECTEUR DES PROGRAMMES MASTER OF SCIENCE
Enseignant / Enseignant-Chercheur
FINALITÉ DU POSTE
Le directeur / la directrice des Programmes Master of Science (MSc) est rattaché(e) hiérarchiquement au directeur adjoint de l’ESDES, directeur des Programmes, vie académique et vie étudiante, et travaille en étroite collaboration avec la direction Marketing et Communication, la direction Promotion et Admissions France et International, la direction des Accréditations et la direction du Développement Entreprises et Talents.
MISSIONS PRINCIPALES
Stratégie et pilotage
- Élaborer les cursus et proposer des innovations pédagogiques en lien avec les axes du plan stratégique,
- Participer au renouvellement des accréditations nationales et internationales,
- Être responsable de l’amélioration continue et du développement du portefeuille de programmes MSc,
- Assurer la construction et le suivi du budget afférent aux programmes,
- Identifier et fidéliser des partenariats stratégiques entreprises pour les projets fil rouge en lien avec le service relations entreprises,
- Représenter les Programmes MSc en interne et à l’externe.
Promotion des programmes
- Participer activement aux actions de promotion des programmes (recrutement des étudiants, entretiens d’évaluation, actions de promotion, suivi des candidatures, …),
- Collaborer avec le service de communication sur l’actualisation de tous les supports média promotionnels,
- Collaborer avec le service de promotion international afin d’améliorer l’accueil des étudiants et l’attractivité des programmes MSc à l’international (webinaires, universités partenaires, …).
Coordination pédagogique
- Assurer une bonne intégration des étudiants (notamment internationaux) dans les programmes MSc,
- Manager l’équipe scolarité et animer les équipes pédagogiques pour assurer le bon déroulement des programmes (rentrée, séances inter-blocs, temps forts, jurys, examens, …),
- Veiller à la cohérence des parcours pédagogiques entre les programmes MSc et le Programme Grande École (en lien avec la direction du Programme Grande École),
- Développer les projets pédagogiques en lien avec le service des relations entreprises,
- Interagir avec les étudiants et leurs familles.
Qualité
- Être garant de la qualité du programme, au service de la réussite et de la satisfaction des étudiants et en adéquation avec les attentes des entreprises,
- Coordonner, avec la Direction Académique, la mise en œuvre du processus qualité des programmes (validation des syllabi en lien avec les directions de département, cohérence de l’affectation des enseignants au regard des critères requis par les accréditations nationales et internationales, cohérence de la planification des enseignements, …).
PROFIL
- Doctorat / DBA / Master sciences de gestion – un doctorat sera fortement apprécié tout comme une expertise sur l’une des thématiques des programmes MSc,
- Anglais et français courants,
- Expérience significative de direction de programmes au sein d’une grande école de management accréditée (idéalement d’un Programme Grande École ou d’un cycle Master),
- Compétences en management, gestion du temps, encadrement et organisation,
- Excellentes connaissances pratiques sur la gestion du changement et les processus d’évaluation de la performance.
COMPÉTENCES
- Qualités relationnelles et leadership,
- Capacité à conceptualiser et à prendre de la hauteur tout en étant capable d’être dans l’opérationnalité et le détail,
- Capacité à influencer et à faire avancer les projets dans un environnement matriciel,
- Sens de l’engagement et du travail d’équipe,
- Forte capacité de travail et de résistance à la pression,
- Utilisateur averti de LMS ou de SI de gestion de la scolarité.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Formation : Doctorat / DBA / Master sciences de gestion – un doctorat sera fortement apprécié tout comme une expertise sur l’une des thématiques des programmes MSc
Langues : français & anglais (obligatoires)
Rémunération minimale conventionnelle : selon l’accord relatif aux classifications et rémunération des enseignants ou enseignants-chercheurs à l’UCLy
Rémunération : selon profil
Durée du temps de travail : Taux d’emploi : temps partiel – Décharge d’activité – selon les règles définies dans le manuel de la faculté en vigueur – et neutralisation totale ou partielle des obligations de recherche
Poste à pourvoir : 1er février 2026
Mandat : la durée de ce mandat est de 3 ans avec une clause de revoyure annuelle (possibilité de renouvellement une fois)
Les candidats salariés de l’AFPICL sont invités à retirer un dossier de candidature sur l’intranet salarié (ESPACE RH >> JE ME RENSEIGNE SUR >> La gestion de ma carrière – mobilité interne, formation, parcours d’intégration…).
DATE LIMITE DU DÉPÔT DES CANDIDATURES : 18 janvier 2026
Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à scoissard@univ-catholyon.fr et emercuriot@univ-catholyon.fr
