HEADway People, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’enseignement supérieur, de la recherche et de la formation, recherche pour un groupe d’enseignement supérieur français spécialisé dans le domaine de la santé un(e) :
Responsable pédagogique pour la formation continue (H/F)
Localisé en région Ile-de-France, le/la futur(e) responsable pédagogique sera en charge du pilotage de la conception, du développement et de la mise en oeuvre de programmes de formation innovants et de haute qualité.
Il/Elle conduira ses missions avec une préoccupation permanente concernant la qualité pédagogique, le développement pertinent du catalogue, le management et la gestion des concepteurs. Il/Elle aura à coeur la satisfaction des apprenants, la gestion optimale des budgets et des ressources humaines ainsi que le développement commercial.
Sans être exhaustives, ses principales missions seront les suivantes :
1. Pilotage du développement du catalogue et gestion de la qualité pédagogique :
- Piloter la qualité des enseignements et de la pédagogie dispensée dans le cadre des formations existantes et à venir.
- Concevoir les contenus pédagogiques pour les projets de développement en collaboration avec la direction, en incluant de nouvelles verticales ainsi que de nouveaux projets au sein des spécialités existantes.
- Réaliser la mise à jour et le développement du catalogue en effectuant une veille proactive sur les tendances en formation et les innovations pédagogiques du secteur.
- Mettre en oeuvre de nouvelles formations en étroite collaboration avec les experts métiers en fonction des orientations pédagogiques définies par la direction.
- Assurer la mise en place des nouvelles formations (suivi réglementaire, dépôt sur les plateformes dédiées, communication et marketing ...)
- Organiser et participer aux conseils pédagogiques et aux comités de perfectionnement.
2. Animation du réseau de tuteurs et management des concepteurs :
- Identifier, recruter et gérer les concepteurs et formateurs pédagogiques en collaboration avec la direction.
- Fidéliser les experts métiers et superviser les référents pédagogiques des différents secteurs.
- Collaborer avec des experts du secteur pour assurer la pertinence et l’actualité des contenus de formation.
- Manager et piloter une équipe de concepteurs pédagogiques, en assurant leur formation et leur développement professionnel.
- Gérer la digitalisation de l’offre de formation en mode projet (e-learning, blended-learning).
- Effectuer le suivi de la ligne éditoriale sur les principaux lancements et veiller à son adéquation avec l’offre pédagogique.
3. Pilotage des aspects réglementaires :
- Garantir la conformité administrative des actions de formation en accord avec les exigences des organismes réglementaires et des financeurs.
- Veiller à la mise en oeuvre, au suivi et à l'optimisation des processus qualité (Qualiopi).
- Suivre les indicateurs de performance et de satisfaction des formations.
- Réaliser le dépôt des contenus sur les plateformes (ANDPC, FIF PL, RNCP France compétences …) et suivre toutes les actions règlementaires associées.
- Assurer une veille permanente des réformes sur la formation professionnelle et les différents dispositifs de formation accessibles aux salariés.
Par sa fonction, le/la responsable pédagogique de la formation continue est polyvalent(e), il/elle sait jongler entre différents sujets avec efficacité et méthode. Il/elle est aussi organisé(e) que rigoureux(se).
Compétences attendues :
- Expérience significative de la création et du développement de programme.
- Connaissance du monde de l’enseignement et/ou de la formation continue.
- Connaissance/ expérience dans le domaine de la santé.
- De bonnes connaissances juridiques pour appréhender et suivre facilement le cadre légal de la formation professionnelle sont un plus.
- Gestion managériale, organisationnelle et administrative.
- Bon(ne) communicant(e) et maîtrise de l’action commerciale.
Soft-skills :
- Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe.
- Capacité à travailler de manière autonome et à proposer des idées innovantes.
- Compétences de la gestion de projet et de la conduite du changement.
- Adaptabilité, réactivité et énergie pour relever les défis.
- Proactivité et esprit d'initiative entrepreneuriale.
- Orienté(e) vers le service client et attentif(ive) aux besoins.
- Capacité d'observation et d'analyse pour anticiper les besoins.
- Fiabilité et rigueur dans l'exécution des tâches.
- Anticipation et capacité d'adaptation.
- Rigueur, méthode et formalisation.
- Qualités d’expression écrite et orale, qualités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
Profil :
- Formation supérieure de type BAC+5 spécialisé dans l’ingénierie pédagogique.
- Au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire en centre de formation, idéalement dans le domaine de la santé.
- Votre parcours vous a donné le sens de la rigueur et de l’action. Le développement et la création pédagogique de qualité sont au centre de vos expériences professionnelles.
- Orienté(e) développement, vous aimez les défis, la création et la gestion de projet dans un objectif qualité.
- Manager à l'écoute, vous aimez le travail en équipe et vous êtes déterminé(e) à atteindre les objectifs fixés.
Processus de recrutement :
Merci de bien vouloir adresser votre CV et mail de candidature à l’adresse suivante : c.mollard@headway-advisory.com.
Après entretien avec les consultants HEADway People, les candidats retenus en shortlist seront présentés au groupe pour les entretiens complémentaires.
